Một hướng dẫn cần thiết cho các nhà quản lý và lãnh đạo về việc xây dựng đội ngũ kiên cường trong thời kỳ hỗn loạn.
Do những thay đổi kinh tế toàn cầu, công nghệ mới và cạnh tranh gia tăng, môi trường kinh doanh ngày càng trở nên hỗn loạn và khó đoán, đòi hỏi những hình thức mới của các nhóm làm việc kiên cường.
Một phần do sự phức tạp ngày càng tăng của môi trường kinh doanh, ngày càng có nhiều tổ chức trên toàn thế giới sử dụng các nhóm nhân viên để đối phó với nghịch cảnh. Cho dù đó là nhóm phát triển sản phẩm mới; đội ứng phó khủng hoảng kinh doanh trong các công ty; các đội phản ứng tuyến đầu như cứu hỏa, kỹ thuật viên y tế khẩn cấp hoặc các đội phòng cấp cứu; nhóm nghiên cứu và phát triển; hoặc các nhóm phát triển dược phẩm, nhân viên không còn có thể dựa vào kiến thức, kỹ năng và khả năng của chính họ để hoàn thành công việc. Thay vào đó, nhân viên phải hợp tác làm việc với nhau và kết hợp chuyên môn của họ để đạt được sức mạnh tổng hợp và tư duy đột phá cần thiết để thành công trong việc hoàn thành các nhiệm vụ phức tạp trong môi trường năng động ngày nay.
Ngày nay hơn bao giờ hết, các nhóm làm việc phải thể hiện khả năng phục hồi. Khi đối mặt với môi trường kinh doanh đầy biến động, phức tạp và không rõ ràng, tất cả các nhóm chắc chắn sẽ phải chịu những thất bại. Bradley L. Kirkman và Adam C. Stoverink cung cấp trong cuốn sách mới của họ những lời khuyên thiết thực để xây dựng và lãnh đạo các nhóm kiên cường được trang bị để phục hồi sau những thách thức đó. Họ nhấn mạnh bốn tài nguyên nhóm cần thiết cho bất kỳ nhóm kiên cường nào, bao gồm: sự tự tin của nhóm, lộ trình làm việc nhóm, khả năng ứng biến và sự an toàn về tâm lý. Bốn tài nguyên này được đưa vào cuộc sống thông qua những câu chuyện hấp dẫn về các nhóm hoạt động tốt khi đối mặt với nghịch cảnh―và một số ít thì không. Họ cũng cung cấp cho các nhà lãnh đạo hướng dẫn từng bước về cách phát triển các tài nguyên này trong nhóm của riêng họ, cho dù họ trực tiếp, từ xa hay kết hợp. Cuốn sách này cung cấp tất cả các công cụ cần thiết để xây dựng và lãnh đạo các nhóm kiên cường hầu như không thể bị phá vỡ.
Nhà xuất bản : Sách kinh doanh Stanford; Tái bản lần thứ nhất (28-02-2023)
Ngôn ngữ : English
Bìa cứng : 202 trang
ISBN-10 : 1503629309
ISBN-13 : 978-1503629301
Trọng lượng vật phẩm : 1,15 pound
Kích thước : 6 x 0,75 x 9 inch
Đặt Sách Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Giá Tốt, Mua Sách Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Giá Rẻ, Đọc Sách Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams, Sách Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Vietsub, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Phê Truyện, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Tiki, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Lazada, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Shopee, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Phê Phim, Download Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams, Xem Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Miễn Phí, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Amazon, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Ebay, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Tiếng Việt, Đánh Giá Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams, Review Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams, Unbreakable: Building and Leading Resilient Teams Bản Tiếng Anh...
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.